Об агентстве

Календарь новостей

П В С Ч П С В
 
 
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
 
 
 
 
 
 
Добавить в календарь

Орфография

Система Orphus

Сведения о вакантных должностях

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Сибирского территориального управления Росграницы, объявленного 22 октября 2013 года

 

По результатам проведенного 27 ноября 2013 года IIэтапа конкурса на вакантную должность ведущего специалиста-эксперта, осуществляющего организацию работы руководителя, связь с общественностью и СМИ победителем объявлена Орлова Ю.П.

Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела контроля и делопроизводстваи признан несостоявшимся по причине отсутствия достаточного числа кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям.

Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению.

 

 

22 октября 2013 года

Сибирское территориальное управление Росграницы объявляет конкурс

- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля и делопроизводства;

- на замещение вакантной должности гражданской службы ведущего специалиста-эксперта, осуществляющего организацию работы руководителя, связь с общественностью и СМИ.

 

Информация

о результатах конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Сибирского территориального управления Росграницы, объявленного 04 июля 2013 года

 

Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта и постановку в кадровый резерв на должности старшей группы должностей отдела контроля и делопроизводства признан несостоявшимся по причине отсутствия достаточного числа кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям.

По результатам проведенного 13 августа 2013 года IIэтапа конкурса в кадровый резерв СТУ Росграницы на должности старшей группы должностей отдела финансового и материально-технического обеспечения зачислены: Веснина Ольга Владимировна, Ромейко Ольга Валерьевна.  

 

04 июля 2013 года
Сибирское территориальное управление Росграницы объявляет конкурс

 - на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта и постановку в кадровый резерв на должности старшей группы должностей отдела контроля и делопроизводства;

 - на постановку в кадровый резерв СТУ Росграницы на должности старшей группы должностей отдела финансового и материально-технического обеспечения

Конкурс проводится в соответствии с требованиями ст. 22, ст. 64 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв СТУ Росграницы  гражданин представляет следующие документы<*>:

  1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
  3. копию паспорта (документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-  копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Документы об образовании заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  1. копия военного билета (приписного свидетельства);
  2. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н и для вакансии главного специалиста-эксперта форма № 989н, установленная приказом Минздрвсоцразвития России от 26.08.2011 об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, срок действия справок один год);
  3. справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. №559).
  4. одну фотографию 3,5x4,5 выполненную на матовой бумаге, без уголка;
  5. иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

<*> Копии документов должны быть заверены кадровыми службами по месту работы (службы), либо представлены вместе с оригиналами документов. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Отдел правового и кадрового обеспечения Сибирского территориального управления Росграницы осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской.

 

Конкурсная комиссия находится по адресу:

630091 г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 78/2, 4 этаж, каб.2

тел. (383) 212-03-92,  факс (383) 212-03-91

e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов замещение вакантной должности гражданской службы или включение кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в СТУ Росграницы на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, анкету с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе 04 июля2013 г. в 10.00,окончание - 24 июля2013 г. в 16.00, кроме выходных днейи перерыва на обед с 13-00 до 14-00 по адресу:  630099 г. Новосибирск, ул. Щетинкина, д. 49, 7 этаж, каб.705, тел. (383) 319-62-92, факс (383) 319-62-90, e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 14 августа2013 года в 14.00 по вышеуказанному адресу. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта и постановку в кадровый резерв на должности старшей группы должностей отдела контроля и делопроизводства.

Требования к претендентам: высшее профессиональное образование по экономическим специальностям (экономика; бухгалтерский учет, анализ и аудит), предпочтительны аттестат аудитора, свидетельство о повышении квалификации по тематике управления государственными заказами и опыт работы по направлению экономика и управление в сфере строительства.

Функциональные обязанности:

1. участвует в подготовке и проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Росгранице организаций (их филиалов), расположенных на территории Сибирского федерального округа, имущественного комплекса пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации, использования его по назначению и сохранность; целевое использование бюджетных средств выделенных на содержание и ремонт данного имущества; достоверность и правильность бухгалтерского учета;

2. оформляет результаты контрольных мероприятий и представляет их руководству;

3. проводит анализ эффективности использования подведомственными Росгранице организациями (их филиалами), расположенными в регионе деятельности СТУ Росграницы, бюджетных средств и имущества пунктов пропуска;

3.  принимает участие в предварительном рассмотрении документации, составляемой подведомственными Росгранице организациями в рамках размещения ими заказов на поставки товаров; выполнение работ, оказание услуг (котировочная заявка, конкурсная документация, документация об аукционе);

4.  участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на совершенствование контроля за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных Росгранице организаций  (их филиалам), расположенных в регионе деятельности СТУ Росграницы;

5.  взаимодействует в установленном порядке с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, а также в установленном порядке с территориальными управлениями Росграницы, организациями и учреждениями;

6.  вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию деятельности структурного подразделения и СТУ Росграницы;

7.  принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

собирает и обобщает справочную информацию для подготовки проектов приказов и распоряжений, докладов, аналитических справок, составляет отчеты;

8.  осуществляет подготовку и представление руководству различных вариантов решения задачи;

9.  составляет отчеты, ведет делопроизводство в установленной сфере деятельности.

 

Профессиональные знания:

1.  законодательства Российской Федерации:

- Конституции Российской Федерации;

- Гражданского кодекса, Кодекса об административных правонарушениях, Налогового кодекса, Бюджетного кодекса;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы прохождения государственной службы;

- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; развития на среднесрочный и долгосрочный периоды; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации;

- финансового, налогового и хозяйственного законодательства, в том числе законодательных актов, приказов, руководящих методических и нормативных материалов по организации бюджетного учета и составлению отчетности.

2.  правил проведения финансово-хозяйственных проверок и документальных ревизий;

3.  порядка работы со служебной информацией;

4.  основ управления и организации труда и делопроизводства;

5.  правил деловой этики;

6.  правил охраны труда и противопожарной безопасности.

 

Профессиональные навыки:

- проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;

- применения различных методов анализа финансово-хозяйственной деятельности организации (предприятия), учреждения;

- организации документооборота и порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- эффективного планирования и организации работы при исполнении своих функций и решении, поставленных руководством задач;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,

- работы с различными источниками информации и систематизации информации;

- осуществления правового анализа проектов нормативных правовых актов,

- использования приемов межличностного общения;

- организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов;

- подготовки деловой корреспонденции;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

 

Деловые и личностные качества: высокий уровень гражданственности и нравственности, развитое чувство долга, ответственность за исполнение своих обязанностей, принципиальность и независимость в принимаемых решениях, преданность своему делу, чувство непримиримости к правонарушениям, справедливость, профессиональная этика, личная безупречность, коммуникабельность.

Условия работы: ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации, служебные командировки в пределах Сибирского федерального округа.

Требуется оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, без ограничений выезда зарубеж.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня в 8.30, окончание рабочего дня с понедельника по четверг  в 17.30, в пятницу – в 16.15, обеденный перерыв – 45 минут.

Место работы: г. Новосибирск, ул. Щетинкина 49.

 

Конкурс на постановку в кадровый резерв СТУ Росграницы на должности старшей группы должностей отдела финансового и материально-технического обеспечения.

 

Требования к претендентам: высшее профессиональное образование по направлению деятельности отдела, предпочтительно: высшее образование по экономическим специальностям (экономика; бухгалтерский учет, анализ и аудит), а также повышение квалификации по тематике управления государственными заказами и опыт работы по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, опыт работы по направлению экономика и управление в сфере строительства.

Функциональные обязанности:

1.  определяет потребности в материальных ресурсах (материальных запасах: канцелярских и хозяйственных товаров; оборудовании; инвентаре; комплектующих для оборудования, инвентаря и др.);

2  осуществляет изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупке материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи;

3.  осуществляет контроль качества, количества, комплектности материально-технических ресурсов при их приеме, контроль за состоянием запасов материалов, комплектующих изделий;

4.   осуществляет подготовку документации для проведения торгов в форме конкурса, аукциона, в том числе аукциона в электронной форме, запроса котировок, закупку у единственного поставщика без проведения торгов с последующим заключением государственных контрактов, гражданско-правовых договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд СТУ Росграницы;

5.  ведет учет по срокам действия государственных контрактов, договоров, на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ

 

Профессиональные знания:

1.  законодательства Российской Федерации:

- Конституции Российской Федерации;

- Гражданского кодекса, Кодекса об административных правонарушениях, Налогового кодекса, Бюджетного кодекса;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы прохождения государственной службы ;

- законодательства, регламентирующего государственные закупки;

2.  порядка работы со служебной информацией;

3.  основ управления и организации труда и делопроизводства;

4.  правил деловой этики;

5.  правил охраны труда и противопожарной безопасности.

 

Профессиональные навыки:

- проведения документальных ревизий и проверок по организации государственных закупок;

- применения различных методов анализа по определению нужд  материально- технических потребностей (управления), учреждения;

- организации документооборота и порядка документального оформления реестров договоров и государственных контрактов;

- эффективного планирования и организации работы при исполнении своих функций и решении, поставленных руководством задач;

- подготовки претензионной работы по гражданско-правовым договорам;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,

- использования приемов межличностного общения;

- подготовки деловой корреспонденции;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

 

Деловые и личностные качества: высокий уровень гражданственности и нравственности, развитое чувство долга, ответственность за исполнение своих обязанностей, принципиальность и независимость в принимаемых решениях, преданность своему делу, чувство непримиримости к правонарушениям, справедливость, профессиональная этика, личная безупречность, коммуникабельность.

Условия работы: ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня в 8.30, окончание рабочего дня с понедельника по четверг  в 17.30, в пятницу – в 16.15, обеденный перерыв – 45 минут.

Место работы: г. Новосибирск, ул. Щетинкина 49.

 

 

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакатных должностей федеральной службы Сибирского территориального управления Росграницы

Сибирским территориальным управлением Росграницы проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур кандидаты, получившие наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии признаны победителями конкурса и рекомендованы к назначению на должности гражданской службы:

–   Амагаланов Баир Балдандоржиевич  – на должность ведущего специалиста-эксперта регионального отдела в г. Забайкальске.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Сибирского территориального управления Росграницы.

Конкурс на замещение вакантной должности специалиста-эксперта регионального отдела в г. Забайкальске не состоялся по причине отсутствия достаточного числа кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям.

Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению. 

 

 

 

 

 

Информация

о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы
в Сибирском территориальном управлении Росграницы

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

ведущий специалист-эксперт и специалист-эксперт регионального отдела в г.Забайкальске:

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на региональный отдел в г.Забайкальске; предпочтителен опыт работы в Пограничной службе ФСБ России, Федеральной таможенной службе России и иных органах государственной власти.

Условия работы: ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации, служебные командировки в пределах Забайкальского края.

Региональный отдел в г.Забайкальске размещается по адресу Забайкальский край, МАПП Забайкальск, административное здание №27, комната 205. Режим работы: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня в 8.30, окончание рабочего дня с понедельника по четверг  в 17.30, в пятницу – в 16.15, обеденный перерыв – 45 минут.

Начало приема документов для участия в конкурсе 09 ноября 2012 г. в 10.00, окончание - 29 ноября 2012 г. в 16.00, кроме выходных дней и перерыва на обед с 12-30 до 13-30, по адресу 674650 Забайкальский край, МАПП Забайкальск, административное здание №27, комната 205, тел. (30251)26121.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 12 декабря 2012 года в 13.00 в пгт. Забайкальск по вышеуказанному адресу. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Сибирском территориальном управлении Росграницы  гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы<*>:

  1. личное заявлениена имя представителя нанимателя;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкетупо форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
  3. копию паспорта (документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - одополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Документы об образовании заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 

  1. копия военного билета (приписного свидетельства);
  2. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, срок действия справки один год);
  3. справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.
  4. одну фотографию 3,5x4,5 выполненную на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
  5. иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

<*> Копии документов должны быть заверены кадровыми службами по месту работы (службы), либо представлены вместе с оригиналами документов. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Отдел правового и кадрового обеспечения Сибирского территориального управления Росграницы осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской.

 

Конкурсная комиссия находится по адресу:

630091 г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 78/2, 4 этаж, каб.2

тел. (383) 212-03-92,  факс (383) 212-03-91

e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентовзамещение вакантной должности гражданской службы или включение кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

  

 

Информация о результатах конкурса
на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Сибирского территориального управления Росграницы

Сибирским территориальным управлением Росграницы проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур кандидаты, получившие наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии признаны победителями конкурса и рекомендованы к назначению на должности гражданской службы:

–   Меньшиков Андрей Викторович – на должность главного специалиста-эксперта в отдел администрирования, паспортизации и мониторинга пунктов пропуска;

–   Рехлова Анастасия Андреевна  – на должность ведущего специалиста-эксперта организующего работу руководителя и осуществляющего связь с общественностью и СМИ.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Сибирского территориального управления Росграницы.

В конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта регионального отдела в г. Забайкальске, главного специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения конкурс не состоялся по причине отсутствия достаточного числа кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям.

Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению. 

 

 

Информация

о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв в Сибирском территориальном управлении Росграницы

 

19 сентября 2012 года объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

 

главный специалист-эксперт отдела администрирования паспортизации и мониторинга пунктов пропуска

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; предпочтителен опыт работы в Пограничной службе ФСБ России, Федеральной таможенной службе России и иных органах государственной власти.

Условия работы: ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации, служебные командировки в пределах СФО.

 

главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по юридической специальности, предпочтителен опыт работы по гражданско-правовой и государственно-правовой специализации.

Условия работы: ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации.

 

ведущий специалист-эксперт, осуществляющий организацию работы руководителя и связи с общественностью и СМИ

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по специальностям – связь с общественностью, журналистика, филология, лингвистика; предпочтителен опыт работы по направлениям – связь с общественностью, журналистика.

Условия работы: ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации.

 

Сибирское территориальное управление Росграницы размещается в г.Новосибирске по адресу ул.Каменская 78/2.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня в 8.30, окончание рабочего дня с понедельника по четверг  в 17.30, в пятницу – в 16.15, обеденный перерыв – 45 минут.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе 19 сентября 2012 г. в 10.00, окончание - 09 октября 2012 г. в 16.00, кроме выходных дней и перерыва на обед с 13-00 до 14-00 по адресу:  630091 г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 78/2, 4 этаж, каб.2, тел. (383) 212-03-92,  факс (383) 212-03-91, e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 30 октября 2012 года в 14.00 по вышеуказанному адресу. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

ведущий специалист-эксперт и специалист-эксперт регионального отдела в г.Забайкальске:

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на региональный отдел в г.Забайкальске; предпочтителен опыт работы в Пограничной службе ФСБ России, Федеральной таможенной службе России и иных органах государственной власти.

Условия работы: ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации, служебные командировки в пределах Забайкальского края.

Региональный отдел в г.Забайкальске размещается по адресу Забайкальский край, МАПП Забайкальск, административное здание №27, комната 205.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня в 8.30, окончание рабочего дня с понедельника по четверг  в 17.30, в пятницу – в 16.15, обеденный перерыв – 45 минут.

Начало приема документов для участия в конкурсе 19 сентября 2012 г. в 10.00, окончание - 09 октября 2012 г. в 16.00, кроме выходных дней и перерыва на обед с 12-30 до 13-30, по адресу 674650 Забайкальский край, МАПП Забайкальск, административное здание №27, комната 205, тел. (30251)26121.

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 25 октября 2012 года в 14.00 в пгт. Забайкальск по вышеуказанному адресу. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Сибирском территориальном управлении Росграницы  гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы<*>:

 

  1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
  3. копию паспорта (документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - одополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Документы об образовании заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  1. копия военного билета (приписного свидетельства);
  2. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, срок действия справки один год);
  3. справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.
  4. одну фотографию 3,5x4,5 выполненную на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
  5. иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

<*> Копии документов должны быть заверены кадровыми службами по месту работы (службы), либо представлены вместе с оригиналами документов. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Отдел правового и кадрового обеспечения Сибирского территориального управления Росграницы осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

630091 г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 78/2, 4 этаж, каб.2

тел. (383) 212-03-92,  факс (383) 212-03-91

e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентовзамещение вакантной должности гражданской службы или включение кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. 

 

 

Информация о результатах конкурса

на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Сибирского территориального управления Росграницы

 

В связи с отсутствием кандидатов, обратившихся в установленном порядке с заявлением об участии в конкурсе, считать несостоявшимся конкурс, объявленный Сибирским территориальным управлением Росграницы 03.08.2012, на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

–  главного специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения;

–  ведущего специалиста-эксперта, осуществляющего организацию работы руководителя и связь с общественностью и СМИ;

–  ведущего специалиста-эксперта регионального отдела в г.Забайкальске;

–  специалиста-эксперта регионального отдела в г.Забайкальске.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения                                                                                              Т.И. Дитц  

 

 

3.08.2012 объявлен конкурс
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
в Сибирском территориальном управлении Росграницы

 

главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: гражданство Российской Федерации, высшее профессиональное образование по юридической специальности, предпочтителен опыт работы по гражданско-правовой и государственно-правовой специализации.

 

ведущий специалист-эксперт, организующий работу руководителя и осуществляющий связь с общественностью и СМИ

 

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: гражданство Российской Федерации, высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на данного специалиста.

Условия работы: пятидневная рабочая неделя,  ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации, служебные командировки в пределах Сибирского федерального округа.

Конкурс проводится в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Претенденты (граждане) на замещение указанной должности должны представить в Сибирское территориальное управление Росграницы(далее-СТУ Росграницы):

  1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (утверждена Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
  3. копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, срок действия справки один год);
  6. справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в СТУ Росграницы на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (утверждена Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе 03августа 2012 г.,окончание - в 16.00 23 августа2012 г. в 10.00  кроме выходных днейи перерыва на обед с 13-00 до 14-00.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 28 сентября 2012 г. в 14.00.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

630091 г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 78/2, 4 этаж, каб.2

тел. (383) 212-03-92,  факс (383) 212-03-91

e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

в региональный отдел в г.Забайкальске:

–  ведущий специалист-эксперт

–  специалист-эксперт

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования: гражданство Российской Федерации, высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на региональный отдел в г.Забайкальске (предпочтителен опыт работы в Пограничной службе ФСБ России, Федеральной таможенной службе России и иных органах государственной власти).

Условия работы: пятидневная рабочая неделя, ненормированный служебный день, работа с большим объемом информации, частые служебные командировки в пределах Забайкальского края.

Конкурс проводится в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Претенденты (граждане) на замещение указанной должности должны представить:

  1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (утверждена Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
  3. копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, срок действия справки один год);
  6. справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в СТУ Росграницы на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (утверждена Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе 03 августа2012 г. в 10.00,окончание - 23 августа2012 г. в 16.00 кроме выходных днейи перерыва на обед с 12-30 до 13-30 по адресу674650 Забайкальский край, МАПП административное здание №27, комната 205, тел (30251)26121.Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 01 октября 2012 года в пгт Забайкальскв 14.00.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

630091 г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 78/2, 4 этаж, каб.2

тел. (383) 212-03-92,  факс (383) 212-03-91

e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более полная информация находится на сайте Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации http://www.rosgranitsa.ru/ru/agency/to/sibtu/ vacancy.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия проведения конкурса

1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в СТУ Росграницы заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия СТУ Росграницы оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

 

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

 7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

 8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

 При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

 При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

 

Информация о результатах конкурса
на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Сибирского территориального управления Росграницы

В соответствии со ст. 20 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" конкурс на вакантные должности ведущего специалиста-эксперта, организующего работу руководителя и осуществляющего связь с общественностью и СМИ, главного специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения, специалиста-эксперта отдела финансового и материально-технического обеспечения признан не несостоявшимся по причине отсутствия достаточного числа кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям.

Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению.

 

Информация о проведении конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы
в Сибирском территориальном управлении Росграницы

 

15.11.2011 объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

 ведущий специалист-эксперт, организующий работу руководителя и осуществляющий связь с общественностью и СМИ

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по специальностям – связь с общественностью, журналистика, филология, лингвистика; предпочтителен опыт работы по направлениям – связь с общественностью, журналистика.

 

главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по юридической специальности, предпочтителен опыт работы по гражданско-правовой и государственно-правовой специализации.

 

специалист-эксперт отдела финансового и материально-технического обеспечения

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по бухгалтерским и экономическим специальностям, предпочтителен опыт работы в бухгалтерии (финансовом отделе) бюджетной организации.

 Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

– основные права и обязанности государственного гражданского служащего - статьями 14 и 15;

– ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 16, 17 и 18;

– основные государственные гарантии государственных гражданских служащих - статьей 52.

 Сибирское территориальное управление Росграницы размещается в г.Новосибирске по адресу ул.Каменская 78/2.

В соответствии с утвержденным Служебным распорядком СТУ Росграницы режим работы представляет собой пятидневную рабочую неделю, начало рабочего дня в 9.00, окончание рабочего дня с понедельника по четверг в 18.00, в пятницу – в 16.45, обеденный перерыв – 45 минут. Возможна работа за пределами нормальной продолжительности рабочего дня и служебные командировки.

 Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе представлением подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Сибирском территориальном управлении Росграницы гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3. копию паспорта, представленную вместе с оригиналом документа;

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-  копию трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы (службы) либо представленная вместе с оригиналом документа, (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Документы об образовании заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

1. копия военного билета (приписного свидетельства), представленного вместе с оригиналом документа;

2. заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации (форма 001-ГС/у);

3. анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

4. справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

5. одну фотографию 3,5x4,5 выполненную на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

6. иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Отдел правового и кадрового обеспечения Сибирского территориального управления Росграницы осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе

в 9.30 15 ноября 2011 г., окончание - в 17.30 5 декабря 2011 г.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Предполагаемаядата проведения конкурса: в 14.00  22 декабря 2011 г.

 

Конкурсная комиссия находится по адресу:

630091 г.Новосибирск, ул.Каменская, д. 78/2, 4 этаж, каб.2

тел. (383) 212-03-92,  факс (383) 212-03-91

e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентовзамещение вакантной должности гражданской службы или включение кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

 Дополнительная информация находится на сайте Федерального портала управленческих кадров http://rezerv.gov.ru/Vacancies.aspx

 

Информация о результатах конкурса
на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Сибирского территориального управления Росграницы

 

Сибирским территориальным управлением Росграницы проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур кандидаты, получившие наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии признаны победителями конкурса и рекомендованы к назначению на должности гражданской службы:

–   Бурдин Александр Владимирович – на должность консультанта в отдел администрирования, паспортизации и мониторинга пунктов пропуска;

–   Забаров Александр Анатольевич  – на должность ведущего специалиста-эксперта в отдел администрирования, паспортизации и мониторинга пунктов пропуска;

–   Лотова Виктория Владимировна – на должность ведущего специалиста-эксперта в отдел контроля и делопроизводства.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Сибирского территориального управления Росграницы.

В конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения победитель не выявлен, поскольку кандидаты не были допущены к индивидуальному собеседованию как не прошедшие тестирование (ответили правильно менее, чем на 40% вопросов).

Решением конкурсной комиссии признан не несостоявшимся конкурс на вакантную должность  ведущего специалиста-эксперта, исполняющего функции пресс-секретаря, по причине отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям.

Документы представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению 
 
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв в Сибирском территориальном управлении Росграницы

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

в отдел администрирования, паспортизации и мониторинга пунктов пропуска
–  консультант
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее образование, стаж работы по специальности – не менее 4 лет либо стаж работы на государственной службе – не менее 2 лет, предпочтителен опыт работы в Пограничной службе ФСБ России, Федеральной таможенной службе России и иных органах государственной власти.
–  ведущий специалист-эксперт
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее образование, предпочтителен опыт работы в Пограничной службе ФСБ России, Федеральной таможенной службе России и иных органах государственной власти.

в отдел правового и кадрового обеспечения –  главный специалист-эксперт 
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по юридической специальности, предпочтителен опыт работы по гражданско-правовой и государственно-правовой специализации.

в отдел контроля и делопроизводства –  ведущий специалист-эксперт 
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по экономическим специальностям (экономика; бухгалтерский учет, анализ и аудит), предпочтительны аттестат аудитора, свидетельство о повышении квалификации по тематике управления государственными заказами и опыт работы по направлению экономика и управление в сфере строительства.

ведущий специалист-эксперт, исполняющий функции пресс-секретаря
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение данной должности: высшее профессиональное образование по специальностям – связь с общественностью, журналистика, филология, лингвистика; предпочтителен опыт работы по направлениям – связь с общественностью, журналистика.

Условия прохождения гражданской службы:

Сибирское территориальное управление Росграницы размещается в г.Новосибирске по адресу ул.Каменская 78/2.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня в 9.00, окончание рабочего дня с понедельника по четверг  в 18.00, в пятницу – в 16.45, обеденный перерыв – 45 минут. Возможна работа за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Должности в отделе администрирования, паспортизации и мониторинга пунктов пропуска, отделе контроля и делопроизводства предполагают частые и длительные командировки в пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации, располагающиеся на территории Сибирского федерального округа.

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Сибирском территориальном управлении Росграницы  гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы<*>:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3. копию паспорта (документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Документы об образовании заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. копия военного билета (приписного свидетельства);
6. заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации (форма 001-ГС/у);
7. анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
8. одну фотографию 3,5x4,5 выполненную на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
9. иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
<*> Копии документов должны быть заверены кадровыми службами по месту работы (службы), либо представлены вместе с оригиналами документов. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Отдел правового и кадрового обеспечения Сибирского территориального управления Росграницы осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 9.30 12 июля 2011 г., окончание - в 17.30 01 августа 2011 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса: в 14.00  18 августа 2011 г.

Конкурсная комиссия находится по адресу:
630091 г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 78/2, 4 этаж, каб.1
тел. (383) 212-03-92,  факс (383) 212-03-91
e-mail: info@stu.rosgranitsa.ru

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов замещение вакантной должности гражданской службы или включение кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

 

ВложениеРазмер
anketa.doc94.5 КБ
zayavlenie.doc29.5 КБ